優(yōu)秀員工

通過你們的實(shí)際行動(dòng)，我們看到了“修煉內(nèi)功”的深刻內(nèi)涵：不斷學(xué)習(xí)，精益求精，提升自身能力，追求卓越。同時(shí)，你們也在“守正出奇”的道路上，為公司開拓創(chuàng)新，解決難題，勇于探索未知領(lǐng)域，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)令人矚目的成績(jī)。

油柑運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-付金分享

守正是基礎(chǔ)，是底層邏輯，是必須項(xiàng)。只有在堅(jiān)守正確原則和價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展，不隨波逐流。 在守正的基礎(chǔ)上，我們需要適度創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉，但必須以守正為前提，確保創(chuàng)新方向的正確性。 同時(shí)，出奇并非必須，也不是一定的。所有的出奇都要回歸事情的本質(zhì)和商業(yè)的本質(zhì)，成功的創(chuàng)新應(yīng)該源自對(duì)實(shí)際問題的深刻理解和解決。

美隆總經(jīng)理-陳海升分享

紅燈思維是指一聽到不同的觀點(diǎn)就消極處理，準(zhǔn)備防衛(wèi)，這種思維限制了我們的視野和發(fā)展。而綠燈思維則是當(dāng)我們遇到新觀點(diǎn)和不同意見時(shí)，第一反應(yīng)是“這個(gè)觀點(diǎn)一定有用！我應(yīng)該怎么用它來(lái)幫助自己”。這種開放的心態(tài)有助于我們接納創(chuàng)新，推動(dòng)進(jìn)步。 不變的是初心，做人的基本原則，變的是對(duì)目標(biāo)、成果保障的行為和動(dòng)作的落地。每個(gè)人要對(duì)自己一切境遇負(fù)百分之百的責(zé)任，只有這樣，我們才能真正掌握自己的命運(yùn)，積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。