優(yōu)秀員工

通過你們的實(shí)際行動，我們看到了“修煉內(nèi)功”的深刻內(nèi)涵：不斷學(xué)習(xí)，精益求精，提升自身能力，追求卓越。同時，你們也在“守正出奇”的道路上，為公司開拓創(chuàng)新，解決難題，勇于探索未知領(lǐng)域，創(chuàng)造了一個又一個令人矚目的成績。

油柑運(yùn)營總監(jiān)-付金分享

守正是基礎(chǔ)，是底層邏輯，是必須項。只有在堅守正確原則和價值觀的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展，不隨波逐流。 在守正的基礎(chǔ)上，我們需要適度創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源泉，但必須以守正為前提，確保創(chuàng)新方向的正確性。 同時，出奇并非必須，也不是一定的。所有的出奇都要回歸事情的本質(zhì)和商業(yè)的本質(zhì)，成功的創(chuàng)新應(yīng)該源自對實(shí)際問題的深刻理解和解決。

美隆總經(jīng)理-陳海升分享

紅燈思維是指一聽到不同的觀點(diǎn)就消極處理，準(zhǔn)備防衛(wèi)，這種思維限制了我們的視野和發(fā)展。而綠燈思維則是當(dāng)我們遇到新觀點(diǎn)和不同意見時，第一反應(yīng)是“這個觀點(diǎn)一定有用！我應(yīng)該怎么用它來幫助自己”。這種開放的心態(tài)有助于我們接納創(chuàng)新，推動進(jìn)步。 不變的是初心，做人的基本原則，變的是對目標(biāo)、成果保障的行為和動作的落地。每個人要對自己一切境遇負(fù)百分之百的責(zé)任，只有這樣，我們才能真正掌握自己的命運(yùn)，積極主動地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。